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2月29日，浙能电力召开人才评选工作专题部署会，对电力板块管理、技术和技能通道各级人才评选工作进行部署安排。
部署会上，浙能电力副总经理、人才发展评审委员会主任程光坤指出，人才评选工作是拓展人才发展渠道，健全人才发展机制的有力举措，也是激发人才队伍发展活力，落实公司人才发展战略的重要任务。他要求各营运企业要高度重视，精心组织，坚持标准，严格程序，真正把有才华、有业绩、有能力的人才评选出来。同时，他也指出要发挥好人才评选工作的示范带动作用，切实明确实施人才发展管理制度的意图，引导各层次员工岗位成才，使更新知识、学习技能、敬业爱岗、创业创新成为自我要求。
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